Ce salariu merită un contabil?
Mulți antreprenori se întreabă: ce face mai exact un contabil?
Ei, bine, acestea sunt doar câteva dintre atribuțiile lui: întocmirea lunară, trimestrială și anuală a dărilor de seamă fiscale, întocmirea situațiilor financiare pentru sfârșitul de an, asigură corectitudinea plăților, impozitelor, depunerea dărilor de seamă fiscale la timp, se ocupă de auditurile de peste an, gestionează încasările și plățile realizate în compania Dumneavoastră, iar lista poate continua.
Ei, bine, acestea sunt doar câteva dintre atribuțiile lui: întocmirea lunară, trimestrială și anuală a dărilor de seamă fiscale, întocmirea situațiilor financiare pentru sfârșitul de an, asigură corectitudinea plăților, impozitelor, depunerea dărilor de seamă fiscale la timp, se ocupă de auditurile de peste an, gestionează încasările și plățile realizate în compania Dumneavoastră, iar lista poate continua.
Cine este contabilul?
Contabilul este acea persoană care asigură o bună funcționare a companiei, care supraveghează atent orice tranzacție, atenționează în cazul unei posibile erori sau în cazul în care este încălcată vreo lege importantă, întocmește formularele fiscale corect și în timp util pentru a evita orice posibilă penalizare, adică un contabil bun este contabil, finanțist, jurist și manager într-o singură persoană, toate aceste calități fiind într-o continuă perfecționare.
Ce salariu se stabilește contabilului?
Salariul contabilului angajat la întreprinderile care nu aplică sistemele tarifare de salarizare va fi egal cu salariul minim stabilit în convenţiile colective la nivel de ramură sau contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puţin de 2 935 lei (3500 lei în proiect de la 01.02.2022) x coeficienţi de multiplicare, stipulaţi în anexa nr.4 a HG nr. 743 din 11.06.2002.
Prin urmare, la întreprinderile care nu aplică sistemul tarifar de salarizare, conform anexei nr. 4 a HG nr. 743 din 11.06.2002, pentru contabilul şef se recomandă coeficienţi de multiplicare în intervalul de 3,00-7,00. Deci, salariul minim ce poate fi stabilit contabilului şef în acest caz va fi egal cu 8 805 lei (2 935 lei x 3), iar salariul maxim 20 545 lei (2 935 lei x 7);
Pentru contabilii angajați la întreprinderile cu sisteme netarifare de salarizare, mărimea salariului se determină lunar de către angajator conform modului de diferenţiere a salariilor stabilit în unitate, cu respectarea limitei minime a salariului, stabilite pentru diferenţierea salariilor de funcţie în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională şi de competenţă al salariatului, precum şi cu gradul de răspundere pe care îl implică funcţia executată.
Totodată, mărimea salariului stabilit contabilului entităţii nu ar trebui să fie nu mai mică de 4 402,50 lei (2 935 lei x 1,5), deoarece coeficientul de multiplicitate la astfel de personal este 1,5 faţă de cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real.
Totuşi se consideră că atât coeficienţi tarifari cât şi coeficienţi de multiplicitate, coeficienţi de multiplicare aprobaţi prin salariul HG nr. 743 din 11.06.2002, nu sunt obligatorii pentru aplicare în cadrul sistemelor de salarizare a întreprinderilor din sectorul privat şi poartă doar un caracter de recomandare.
Este important să știi: acolo unde se va economisi pe contabil, afacerea nu va prospera niciodată!
Unde sunt plătiți cel mai bine contabilii?
Cel mai bine plătiți contabili sunt în Monaco. Aici contabilii pot ridica până la 7.000 de euro lunar
Contabilul este acea persoană care asigură o bună funcționare a companiei, care supraveghează atent orice tranzacție, atenționează în cazul unei posibile erori sau în cazul în care este încălcată vreo lege importantă, întocmește formularele fiscale corect și în timp util pentru a evita orice posibilă penalizare, adică un contabil bun este contabil, finanțist, jurist și manager într-o singură persoană, toate aceste calități fiind într-o continuă perfecționare.
Ce salariu se stabilește contabilului?
Salariul contabilului angajat la întreprinderile care nu aplică sistemele tarifare de salarizare va fi egal cu salariul minim stabilit în convenţiile colective la nivel de ramură sau contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puţin de 2 935 lei (3500 lei în proiect de la 01.02.2022) x coeficienţi de multiplicare, stipulaţi în anexa nr.4 a HG nr. 743 din 11.06.2002.
Prin urmare, la întreprinderile care nu aplică sistemul tarifar de salarizare, conform anexei nr. 4 a HG nr. 743 din 11.06.2002, pentru contabilul şef se recomandă coeficienţi de multiplicare în intervalul de 3,00-7,00. Deci, salariul minim ce poate fi stabilit contabilului şef în acest caz va fi egal cu 8 805 lei (2 935 lei x 3), iar salariul maxim 20 545 lei (2 935 lei x 7);
Pentru contabilii angajați la întreprinderile cu sisteme netarifare de salarizare, mărimea salariului se determină lunar de către angajator conform modului de diferenţiere a salariilor stabilit în unitate, cu respectarea limitei minime a salariului, stabilite pentru diferenţierea salariilor de funcţie în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională şi de competenţă al salariatului, precum şi cu gradul de răspundere pe care îl implică funcţia executată.
Totodată, mărimea salariului stabilit contabilului entităţii nu ar trebui să fie nu mai mică de 4 402,50 lei (2 935 lei x 1,5), deoarece coeficientul de multiplicitate la astfel de personal este 1,5 faţă de cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real.
Totuşi se consideră că atât coeficienţi tarifari cât şi coeficienţi de multiplicitate, coeficienţi de multiplicare aprobaţi prin salariul HG nr. 743 din 11.06.2002, nu sunt obligatorii pentru aplicare în cadrul sistemelor de salarizare a întreprinderilor din sectorul privat şi poartă doar un caracter de recomandare.
Este important să știi: acolo unde se va economisi pe contabil, afacerea nu va prospera niciodată!
Unde sunt plătiți cel mai bine contabilii?
Cel mai bine plătiți contabili sunt în Monaco. Aici contabilii pot ridica până la 7.000 de euro lunar
Autor: Stela Caraman
lector universitar ASEM, manager instruire PROACTIVE, contabil practician certificat (CAP), autoare a peste 50 de publicații în contabilitate.