Articolul 111 din Codul muncii, modificat

Executivul a aprobat joi, 7 martie, prin angajarea răspunderii Guvernului față de Parlament, proiectul legii pentru modificarea Codul muncii al Republicii Moldova.

Cunform proiectului, art. 111 din CM va fi completat cu alin. (11) cu următorul cuprins: 

„(11) Salariaților remunerați în acord sau pe unitate de timp (oră sau zi), pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare, enumerate la alin. (1), în cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare nu coincid cu zilele de repaus săptămînal, li se plătește (se achită) salariul mediu. 

În cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare coincid cu zilele de repaus săptămînal, salariul mediu pentru aceste zile nu se plătește”.

Proiectul mai prevede şi abrogarea alin. (6) din art. 111, care prevede la moment că “în cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare coincid cu zilele de repaus săptămînal, salariul mediu pentru aceste zile nu se menţine”.

La fel s-a mai propus şi completarea art. 135 din CM cu alin. (5) cu următorul cuprins:

„(5) Pentru salariații remunerați cu salarii de funcție fixe, salariul de funcție (salariul de bază) al acestora nu se modifică, în cazul în care în luna respectivă există zile de sărbătoare nelucrătoare”.