Ziua 1. Decizii juridice în gestionarea personalului
1. Cumulul de funcții și cumularea atribuțiilor
- delimitarea cumulului de funcții de cumularea profesiilor sau funcțiilor;
- exercitarea temporară a atribuțiilor unui salariat absent;
- condițiile de stabilire și documentele necesare;
- acordul salariatului și modificarea contractului individual de muncă;
- stabilirea suplimentelor pentru cumularea funcțiilor;
- riscurile generate de atribuirea informală a unor sarcini suplimentare.
- noțiunea de abatere disciplinară;
- delimitarea abaterii disciplinare de necorespunderea profesională;
- constatarea și documentarea abaterii;
- solicitarea explicației scrise de la salariat;
- respectarea termenelor de aplicare a sancțiunii disciplinare;
- alegerea unei sancțiuni proporționale cu gravitatea faptei;
- emiterea și comunicarea ordinului de sancționare;
- aplicarea sancțiunilor în cazul abaterilor disciplinare repetate;
- cele mai frecvente erori care pot conduce la anularea sancțiunii;
- riscul contestării sancțiunilor disciplinare.
- delimitarea reducerii numărului de personal de reducerea statelor de personal;
- justificarea economică și organizațională a restructurării;
- dreptul preferențial al unor salariați la menținerea la locul de muncă;
- informarea și preavizarea salariaților;
- garanțiile și indemnizațiile acordate salariaților;
- documentele obligatorii în procesul de reducere;
- riscul anulării concedierii și al restabilirii salariatului în funcție.
- scopul controalelor medicale în raporturile de muncă;
- categoriile de salariați care urmează să fie supuse controalelor medicale;
- organizarea controalelor medicale potrivit noilor cerințe aplicabile începând cu 4 noiembrie 2026
- întocmirea listelor salariaților care urmează să fie supuși controalelor medicale;
- colaborarea cu prestatorul de servicii medicale;
- planificarea și documentarea controalelor medicale;
- acțiunile angajatorului în cazul stabilirii unor restricții medicale;
- păstrarea confidențialității informațiilor privind starea de sănătate a salariaților;
- pregătirea documentelor necesare pentru efectuarea controalelor medicale.
