(+373) 79 882 882
09:00 - 18:00
Durata
15 Ore 
Modul de predare
online
Bonus
materiale didactice
Mini-curs practic｜Online｜
Managementul situațiilor dificile
în relațiile de muncă
Evaluarea performanței, răspunderea disciplinară, controale medicale și gestionarea conflictelor
Data:  26 - 28 Octombrie│09:00 - 12:00 / 13:00 
HR Director
Ina Burciu
Specialistă-auditor HR
Liuba Mursa 
Directoare adjunctă HR
Marina Covalciuc
Învață să gestionezi situațiile dificile în relațiile de muncă – de la răspunderea disciplinară și controale medicale până la evaluarea performanței și rezolvarea conflictelor – conform legislației muncii și bunelor practici HR
Mini-curs practic｜Online｜
Managementul situațiilor dificile în relațiile de muncă
Evaluarea performanței, răspunderea disciplinară, controale medicale și gestionarea conflictelor
Data: 28-30 Septembrie 09:00 - 12:00 / 13:00  
Durata
15 ore
Format
Online
Bonus 
Materiale
didactice
Marina Covalciuc
Ina Burciu
Liuba Mursa 
Directoare adjunctă HR
HR Director
Specialistă-auditor HR
Învață să gestionezi situațiile dificile în relațiile de muncă – de la răspunderea disciplinară și controale medicale până la evaluarea performanței și rezolvarea conflictelor – conform legislației muncii și bunelor practici HR
Programa de studiu
Ziua 1  Decizii juridice în gestionarea personalului
1. Cumulul de funcții și cumularea atribuțiilor
2. Răspunderea disciplinară
3. Reducerea numărului sau a statelor de personal
4. Noile prevederi privind organizarea controalelor medicale ale salariaților
Ziua 2  Performanța angajaților: evaluare, feedback și dezvoltare
1. Setarea obiectivelor masurabile& KPI
2. Obiectivele și etapele de evaluare a performanței angajaților
3.Rezultatele evaluării performanței
4. Planul de dezvoltare personal
5. Feedback-ul și dezvoltarea continuă a angajaților.
Ziua 3  Comunicarea eficientă și gestionarea conflictelor la locul de muncă
1. Comunicarea verbală și non-verbală
2. Comunicarea veștilor dificile — model de conversație (concediere, refuz de promovare, sancțiune)
3. Gestionarea conflictelor între angajați — tehnici de mediere

Formular de înregistrare

Prin remiterea acestui formular, sunteți de acord cu politica noastră de confidențialitate

Prin remiterea acestui formular, sunteți de acord cu politica noastră de confidențialitate

Formular de înregistrare

Ce probleme rezolvă acest training?
aplici corect măsurile disciplinare și să reduci riscul contestării acestora;<br>
aplici corect măsurile disciplinare și să reduci riscul contestării acestora;
gestionezi legal și documentat cumulul de funcții, restructurările și alte modificări ale raporturilor de muncă;<br>
gestionezi legal și documentat cumulul de funcții, restructurările și alte modificări ale raporturilor de muncă;
implementezi noile cerințe privind controalele medicale ale salariaților;<br>
implementezi noile cerințe privind controalele medicale ale salariaților;
organizezi un proces de evaluare a performanței bazat pe obiective clare și indicatori măsurabili;<br>
organizezi un proces de evaluare a performanței bazat pe obiective clare și indicatori măsurabili;
oferi feedback constructiv și să elaborezi planuri de dezvoltare pentru angajați<span color-type="color" style="color: #000000"><br></span>
oferi feedback constructiv și să elaborezi planuri de dezvoltare pentru angajați
conduci conversații dificile (concediere, sancțiune, refuz de promovare) cu profesionalism și empatie;<br>
conduci conversații dificile (concediere, sancțiune, refuz de promovare) cu profesionalism și empatie;
previi și gestionezi conflictele din echipă înainte ca acestea să afecteze performanța și climatul organizațional;<br>
previi și gestionezi conflictele din echipă înainte ca acestea să afecteze performanța și climatul organizațional;
iei decizii echilibrate, care protejează atât interesele angajatorului, cât și relațiile cu angajații.
iei decizii echilibrate, care protejează atât interesele angajatorului, cât și relațiile cu angajații.

Mai multe despre formatori

Liuba Mursa 
Specialistă-auditor Sеrvicii Resurse Umane, Securitatea și Sănătatea Muncii. Consultantă în problemele Securităţii și Sănătăţii în Muncă; Resurse Umane. Experiență in domeniul peste 20 ani.
Ina Burciu
HR Director cu experiență de peste 20 ani in resurse umane, in diverse companii (pină la 800 angajați) și industrii precum HoReCa, vinificație, textile, medicina etc. Mii de interviuri, sute de candidați selectați și angajați, de la entry level până la Top manageri. Experiența solidă în implementare procese de recrutare și selecție, onboarding, setare obiective & KPI, evaluare performanțe, sisteme de motivare, instruire corporativă, cultura organizațională etc.
Marina Covalciuc
Consultantă și practiciană resurse umane; Directoare adjunctă Resurse Umane, Bancă Comercială; Formatoare certificată internațional
Investiție
Achită cu #libercard la preț de ofertă
  Ce primești garantat la înscriere?  
Participare la training
Networking calitativ
Materiale didactice
Certificat de participare (la solicitare)
Reducere 5% la oricare alt seminar și curs
Răspuns la întrebări

3510 lei 

4500 lei
*prețul crește pe data de 1 septembrie
Oferta actuală