Contabilitatea + Resurse Umane + Inspecția Muncii

1. ACTE necesare elaborare/aplicare: 
   - Contract Individual de Muncă; 
   - Contract de răspundere materială; 
   - Regulament Intern. 

2. Evidență lunară: 
   - lista de state; 
   - tabela de pontaj; 
   - grafic concedii – evidență concedii; 
   - cerere de scutire; 
   - ordine: angajare, concedii, deplasare, eliberare; 
   - fișă de lichidare la eliberare; 
   - formarea dosarului personal. 

3. Măsuri impuse de restricțiile de activare pe timp de criză: 
   - șomaj tehnic; 
   - staționare; 
   - concedii impuse; 
   - reducere de personal. 

4. Organizare cerințe de Securitate și Sănătate în Muncă
   Acte elaborare / aprobare:
   - evaluarea riscurilor – implimentare;
   - instruiri – completare forme necesare;
   - completarea și menținerea registrelor necesare;
   - organizarea controalelor medicale obligatorii.

       Formator - ȘVIDKI MARINA - experiență în Managementul Resurselor Umane - 12 ani, compania PRO HR.