Modul 1. Introducere în Resurse Umane si recrutare
Cursul este ideal pentru profesioniști HR, specialiști în recrutare sau contabili care aspiră la o poziție în HR Analytics și doresc să își maximizeze impactul organizațional și avansare în carieră
Formatori practicieni cu experiență vastă în domeniile lor de expertiză
Regim de studiu: online
Marți și Joi
18:00 - 20:00
18:00 - 20:00
Din 7 Octombrie
Curs practic Analist HR
Marți și joi
18:00 - 20:00
18:00 - 20:00
Start online
din 7 Octombrie
din 7 Octombrie
Cursul este ideal pentru profesioniști HR, specialiști în recrutare sau contabili care aspiră la o poziție în HR Analytics și doresc să își maximizeze impactul organizațional și avansare în carieră
Curs practic
Analist HR
Analist HR
Formatori practicieni cu experiență practică în domeniile lor de expertiză
Cu: Ina Burciu
Modulul 2
Cu: Ina Burciu
Etapele procesului de recrutare și selecție de personal
Sarcinile și responsabilitatea departamentului de resurse umane
Planuri de inducție, sisteme de mentorat și evaluări a rezultatelor perioadei de probă
Onboarding-ul/inducția angajaților noi în perioada de probă
Tehnici și instrumente de recrutare: tehnici de interviere, evaluări, teste de aptitudini etc.
Canale/resurse de căutare a candidaților
Planificarea necesităților de personal
Definirea resurselor umane și a rolului lor în organizații
Programul complet al cursului
Modulul 1
Recrutarea și adaptarea personalului
Introducere în Resurse Umane și recrutare
Cu: Rodica Cușmăunsă
Modulul 5
Reglementări privind concediile anuale şi concediile sociale
Calculul salariului. Adaosurile și sporurile la salariu
Salarizarea anagajaților
Timpul de muncă și timpul de odină
Cu: Ina Burciu
Cu: Musa Liuba
Modulul 4
Modulul 3
Sisteme de remunerare și compensații
Instrumente si metode de motivare non financiară
Noţiunea, elementele esenţiale şi trăsăturile caracteristice ale contractului de muncă
Aspecte problematice aferente încetării contractului individual de muncă
Procedura de desfacere a contractelor individuale de muncă
Clauzele specifice de încetare a raporturilor de muncă
Rezultatele evaluării performanței
Obiectivele și etapele de evaluare a performanței angajaților
Setarea obiectivelor măsurabile & KPI
Legislația muncii. Reglementarea relațiilor de muncă cu salariații
Managementul performanței angajaților
Importul unui fișier (Excel, CSV sau PDF) cu date de pontaj lunare pentru crearea
unui raport unic și automatizarea lui la adaugarea noilor informații.
unui raport unic și automatizarea lui la adaugarea noilor informații.
Analiza datelor cu indicii respectivi pentru HR
Cu: Inga Bulat
Analiza resurselor umane
Cu: Maria Moraru
Cu: Marina Covalciuc
Modulul 8
Modulul 7
Modulul 6
Instrumente de sporire a eficienței comunicării
Stiluri de transmitere a informației
Evitarea introducerii eronate a informațiilor
Calcule utile pentru HR
Tabele dinamice (Excel Tables)
Introducere în Excel pentru HR
Comunicarea verbală și non-verbală
Instrumente esențiale Excel în gestionarea resurselor umane
Strategii și tehnici de rezolvare a conflictelor la locul de muncă
Metode și tehnici de analiză
Productivitatea muncii
Utilizarea timpului de muncă pentru realizarea obiectivelor
Analiza cantitativă a resurselor umane
Programul cursului
Modul 2. Recrutarea și adaptarea personalului
Modul 3: Managementul performanței angajaților
Modul 4. Legislația muncii. Reglementarea relațiilor de muncă cu angajații
Modul 5. Salarizarea anagajaților
Modul 6. Analiza resurselor umane
Modul 7. Strategii și tehnici de rezolvare a conflictelor la locul de muncă
Modul 8. Instrumente esențiale Excel în gestionarea resurselor umane
Formatorii cursului
Investiție
Achită cu #libercard
Ce primești garantat la înscriere?
Ore online cu formatorii
Materiale de curs
Networking calitativ
Certificat de participare
Reducere 5% la oricare alt seminar și curs
Răspuns la întrebări
Recomandă un participant nou și câștigă 500 lei cashback!
*Achitarea în rate este disponibilă
*Oferta este valabilă până pe 25 septembrie
Acum la preț de ofertă
6000 lei*
Dosare, norme SSM și stat de personal
Stabilirea obiectivelor, evaluare și feedback
Contracte de muncă, drepturi și obligații
Crearea programelor de formare, mentorat și coaching
Salarizare, beneficii suplimentare și extra-salariale
Identificarea și atragerea candidaților ideali
Administrare de personal
Managementul performanței
Legislație
Dezvoltare HR
Compensații și beneficii
Recrutare și selecție
Competențele cheie dobândite în urma cursului:
5000+ de clienți loiali la proactive
5000+ de clienți loiali la proactive
Dosare, norme SSM și stat de personal
Contracte de muncă, drepturi și obligații
Salarizare, beneficii suplimentare și extra-salariale
Crearea programelor de formare, mentorat și coaching
Crearea programelor de formare, mentorat și coaching
Identificarea și atragerea candidaților ideali
Administrare de personal
Legislație
Compensații și beneficii
Managementul performanței
Dezvoltare HR
Recrutare și selecție
Competențele cheie dobândite în urma cursului:
Urmărește-ți progresul
După fiecare lecție, ai acces la înregistrări în 48 de ore, disponibile timp de 6 luni după curs pentru a reprivi și aprofunda informația.
Formatorii noștri sunt disponibili la lecțiile live, dar și în chat-ul comun pentru a răspunde rapid la orice întrebare și a te ghida pe parcurs!
În cadrul acestui curs, lecțiile noastre au loc pe platforma Zoom. Punem accent pe interactivitate, practică și accesibilitate.
Acces la aplicația/platforma proactive
Oportunitatea de a vorbi LIVE cu experții
Lecțiile au loc în format online
Cum decurg orele live și ce beneficii ai?
Formatorii noștri sunt disponibili la lecțiile live, dar și în chat-ul comun pentru a răspunde rapid la orice întrebare și a te ghida pe parcurs!
Q&A LIVE cu experții
Urmărește-ți progresul
După fiecare lecție, ai acces la înregistrări în 48 de ore, disponibile timp de 6 luni pentru a reprivi și aprofunda informația.
În cadrul acestui curs, lecțiile noastre au loc pe platforma Zoom. Punem accent pe interactivitate, practică și accesibilitate.
Acces la platforma proactive
Lecțiile au loc în format online