Ингредиенты „вкусного” тренинга

Цель: Повысить уровень эффективности образовательных программ за счет игр, кейсов и задач.

Программа тренинга :

Модуль 1. Структура тренинга. Нужна или нет?
Основные составляющие тренинговой программы.
Цели тренинга: как их ставить? За что отвечаем? Что гарантируем?
Обязательные и факультативные составляющие в тренинге.
«Карта тренинга»

Модуль 2. Что делать с «трудными участниками» и «сложной группой»?
Типы участников тренинга и как с ними взаимодействовать.
Как удержать самообладание с «трудным участником»?

Модуль 3. Групповая динамика. Что это такое, и что с ней делать?
Что такое групповая динамика?
Как за ней следить и ее поддерживать?
Игры на «поддержание» групповой динамики.

Модуль 4. Как не усыпить аудиторию на теоретических блоках?
Игра : «Домино»
Игра : «Лего»
Игра : «Теоретические пазлы»
Прием картонный Iped
Техника «объясни мне»

Модуль 5. Где брать практикум для «трудных» тренингов?
Задания для групповых занятий
Как придумать индивидуальные задания
Кейсы: где брать?
Как придумать задачи для участников.

Модуль 6. Эффектное завершение тренинга .
Упражнения на завершение тренинга
Формы обратной связи
Домашние задания нужны они или нет.

Что получает участник тренинга:

  • Информационные блоки полностью адаптированные под нужды участников,
  • Разбор ситуаций из реальной практики участников,
  • Упражнения на отработку коммуникативных навыков,
  • Система объективной (видеоанализ), промежуточной (ведущие тренинга) и субъективной (участники группы) обратной связи каждому участнику тренинга.
  • В процессе тренинга каждый участник получит полный набор методических материалов (рабочие тетради), которые можно использовать в дальнейшей работе.

Дата

сентябрь 2017

Инвестиции в тренинг

89€
99€ без НДС

Контакт

069224496;
instruiriproactive@gmail.com

Зарегистрируйтесь сейчас

SUS